不讨人喜欢的10种习惯

发布于:2018-11-3 1:01 分类:风险   

太多的人屈服于错误的信念:可爱是天生的,不可教的特征,只属于少数幸运的人,外表好看,社会性强,才华横溢。很容易成为这种误解的牺牲品。事实上,讨人喜欢的是在你的控制之下,这是情绪智力(EQ)的问题。
在加州大学洛杉矶分校(UCLA)进行的一项研究中,受试者根据他们对可爱性的感知意义对超过500个人的描述进行评分。最高级的描述符与合群、聪明或有吸引力(天生的特征)无关。相反,最高的描述符是真诚、透明和能够理解(另一个人)。
这些形容词和其他形容词描述了那些善于社交的人。来自100多万人的“人才智能”研究数据表明,拥有这些技能的人不仅非常讨人喜欢,而且他们的表现远远优于那些不具备这些技能的人。
对你在工作中的成功至关重要的是,它可以完全改变你的表现。马萨诸塞大学的一项研究发现,如果审计师讨人喜欢,经理们愿意接受他的论点,而没有证据支持。杰克·曾格发现,2000年只有1位不讨人喜欢的领导者被他们的同事认为是有效的。
讨人喜欢就是避免那些降低你讨人喜欢的行为,就像放大那些增加你讨人喜欢的行为一样。为了帮助你做到这一点,我做了一些挖掘,以发现关键的行为,使人们回到当谈到可爱。确保这些行为不会让你吃惊。
1。名称下降。认识重要而有趣的人是件好事,但是把每次谈话都当作脱口而出的机会却是自命不凡和愚蠢的。就像谦虚的吹牛一样,人们可以看穿它。它不会让你看起来有趣,反而会让人觉得你不安全,过于关心别人喜欢你。它也会降低你所能提供的。当你把你所知道的一切与你认识的人(而不是你所知道的或你所想的)联系起来时,谈话就会失去色彩。
人们厌恶那些渴望得到关注的人。仅仅是友好和体贴是你赢得人们的全部需要。当你以一种友好、自信、简明的方式讲话时,人们会比你试图向他们表明你很重要时更加专注和可说服。人们很快就会理解你的态度,并且比你认识的人更喜欢正确的态度。
2。情感上的劫持。我们公司提供360°的反馈评估,我们遇到过太多的人扔东西、尖叫、让人哭,以及其他情感劫持的迹象。情绪性劫持表明情绪低落。一旦你表现出这种程度的不稳定性,人们就会质疑你是否值得信赖,是否能够在值得信赖的时候保持一致。

任何人都会爆炸,不管他们“应得”多少,都会给你带来巨大的负面关注。你会被标记为不稳定,不可接近,和恐吓。控制你的情绪使你处于驾驶员的位置。当你能够控制你周围的人的情绪时,他们最终会看起来很糟糕,而不是你。
三。谦虚的吹牛我们都知道那些自吹自擂的人喜欢自吹自擂的人。例如,当她真的想引起人们注意她很聪明时,她会自嘲自己是个书呆子;或者当男人真的想让你知道他有多健康、多健康时,她会自嘲自己节食严格。尽管很多人认为自嘲掩盖了他们的吹嘘,但每个人都看得见。这使得吹牛更加令人沮丧,因为它不仅仅是吹牛,它也是一种欺骗的企图。
4。鞭打你的电话。没有什么能像一个中途谈话的短信或是快速浏览你的电话那样让人离开你。当你承诺谈话时,把你所有的精力都集中在谈话上。当你沉浸在对话中时,你会发现对话更为愉快和有效。
5。心胸狭窄的如果你想讨人喜欢,你必须保持开放的心态,这使你平易近人。没有人愿意和一个已经形成意见并且不愿意倾听的人交谈。在工作场所,开放的心态是至关重要的,可接近性意味着获得新的想法和帮助。为了消除先入为主的观念和判断,你需要通过别人的眼睛来看待世界。这并不要求你相信他们所相信的或宽恕他们的行为;它只是意味着你放弃判断的时间足够长,以真正理解是什么让他们作答。
6。不要问足够的问题。人们在谈话中犯的最大错误是过于关注他们接下来要说什么,或者别人说的话会如何影响他们,以至于他们听不见别人在说什么。这些词响亮而清晰,但意义却消失了。避免这个问题的一个简单方法就是问很多问题。人们喜欢知道你在听,而像澄清问题这样简单的事情不仅表明你在听,而且表明你也在乎他们在说什么。你会惊讶地问你有多大的尊重和欣赏。
7。太严肃了。人们倾向于那些有激情的人。也就是说,有激情的人很容易被看成太严肃或无趣,因为他们往往会全神贯注于自己的工作。可爱的人平衡他们对工作的热情和娱乐的能力。他们工作认真,但很友好。他们仍然能把事情做好,因为他们在短时间内对社会有效,他们利用了宝贵的社会时刻。他们专注于与同事进行有意义的互动,记住人们昨天或上周对他们说的话,这说明他们对自己和工作一样重要。
8。说长道短当人们被流言蜚语冲昏头脑时,他们会让自己看起来很糟糕。如果流言蜚语能传到他们耳中,那么沉湎于谈论别人的不当或不幸可能最终伤害他们的感情,但是流言蜚语肯定会让你每次都显得消极和充满敌意。
9。分享太多,太早。虽然了解别人需要健康的分享,但是马上分享太多关于你自己的事情会出错。注意避免太快地分享个人问题和自白。可爱的人让别人引导他们到什么时候是他们敞开心扉的时候。过度分享被认为是自我痴迷,对谈话的平衡不敏感。这样想吧:如果你没有先了解别人,就进入了生活的基本细节,你就是在传递这样的信息:你看到他们只不过是你的问题的试探板。
10。在社交媒体上分享太多。研究显示,在社交媒体上过度分享的人之所以这么做,是因为他们渴望被接受,但皮尤研究中心发现,这种过度分享会使人们讨厌他们,从而对他们不利。在社交媒体上分享可以是一种重要的表达方式,但是需要有意识地去做和有一些自我控制。让每个人都知道你早餐、午餐和晚餐吃了什么,以及你今天遛狗的次数,在讨人喜欢方面弊大于利。
把一切结合在一起
当你意识到你的行为是如何被别人接受的,你就铺平了道路,让自己变得更可爱。